Técnica
para la autoexploración, autoconocimiento, autoevaluación y la relexión
sobre sí mismo así como la interación, comunicación y retroalimentación con los
demás. Esta técnica resulta bastante útil en la realización del Balance de
Competencias en su fase de investigación.
Los
autores Joseph Luft y Harry Inghamm diseñaron los que llamaron la Ventana de
Johari (nombre compuesto por sus dos nombres), donde plantean que los seres
humanos tenemos cuatro comportamientos perfectamente identificables en áreas
específicas.
La ventana
de Johari está dividida en cuatro áreas:
-Área pública: Es la parte de nosotros mismos que los demás también ven.
-Área ciega: Es la parte que los otros perciben pero nosotros no, es decir, lo que los demás saben de nosotros y no nos cuentan.
-Área oculta: Lo que sabemos de nosotros mismos pero que no queremos compartir.
-Área desconocida: Es la parte más misteriosa del subconsciente que ni uno mismo ni los demás logran percibir.
En el siguiente enlace os proporciono una página y unvédeo donde se explica más detalladamente.
http://elblogdelmandointermedio.com/2013/09/30/conocete-mejor-con-la-ventana-de-johari/
-Área pública: Es la parte de nosotros mismos que los demás también ven.
-Área ciega: Es la parte que los otros perciben pero nosotros no, es decir, lo que los demás saben de nosotros y no nos cuentan.
-Área oculta: Lo que sabemos de nosotros mismos pero que no queremos compartir.
-Área desconocida: Es la parte más misteriosa del subconsciente que ni uno mismo ni los demás logran percibir.
En el siguiente enlace os proporciono una página y unvédeo donde se explica más detalladamente.
http://elblogdelmandointermedio.com/2013/09/30/conocete-mejor-con-la-ventana-de-johari/
A continuación os dejo un ejemplo real y personal de la Ventana de Johari:
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